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在过去的十年中非传统的(或非常规的)尽职调查已经发展成为一种至关重要的风险管理工具,它既不同于传统的法律和财务尽职调查,又对他们的不足之处予以补充。尽管是一种新的方法,却成为公司决策人以及他们的法律顾问获得和保持竞争优势的不可缺少的工具,尤其在特别复杂的中国商务环境中。

非传统尽职调查报告包括信息、情报、判断和来源。当与传统的财会帐簿与记录分析交叠时,非传统尽职调查将探索和追踪那些不能在会计帐簿和合同条款中发现的信息。

非传统尽职调查集中在深度背景调查、脆弱性评估、法人资格和商务情报服务。尽管通过这些调查所获取的信息也许增强一个待定的决策方案的明智性,也许挑战那种决策方案的正确性,但是它将总能够增加人民对整个决策事件认识的清晰度。

 
 

 

负责战略事务和商务关系的法律、金融和商务决策层在评估一项投资、兼并与收购、合资、董事任命、客户关系和经理人聘用的时候越来越依赖非传统尽职调查。在一定的行业,例如那些特别容易受到内部贪污或外部影响伤害的行业,确定所有潜在的雇员、承包商和销售商关系将依赖非传统尽职调查服务。

要想进一步了解我们的非传统尽职调查业务,请与东信威联系:wuweiping@easttrust.com.

 
       


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